如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dò钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思ng)和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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